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雇用開始時の助成金
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出産・育児・介護に関する助成金
子育て期短時間勤務支援助成金(両立支援助成金) ※平成25年度改定
小学校就学前までの子を養育する労働者が利用できる短時間勤務制度を設け就業規則等に規定し導入後、実際に6カ月以上の利用者が出た場合に一定金額を助成する制度です。
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事業所内保育施設設置・運営等支援助成金(両立支援助成金) ※平成25年度改定予定
育児・介護休業法に規定する育児休業、所定外労働の制限及び所定労働時間の短縮措置について就業規則に定め、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について公表している、従業員の子を預かる保育施設の設置・運営・増築や保育遊具等の購入を行う会社に対して、費用の一部を助成する制度です。


中小企業両立支援助成金 ※平成25年度改定
働き続けながら子の養育又は家族の介護を行う労働者の雇用の継続を図るため、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるため、会社が代替要員の確保、休業中能力アップ、継続就業支援などを行った場合に助成金を支給する制度です。
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中小企業労働環境向上助成金 ※平成25年度改定
介護労働者の身体的負担の軽減、賃金など処遇の向上、職場環境の改善などの雇用管理の改善を総合的に進め、介護労働者の労働環境の向上を図った会社に対して助成金を支給する制度です。
中小企業労働環境向上助成金についての詳細はこちら(準備中)



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